闲说家族企业和家丁思路

雨霏

先说个家族企业的小故事，我们认识的一位香港老板，在深圳开了间酒楼，酒楼的菜啊，肉啊，都有货家来送货，肉菜的斤两直接跟钱挂钩的，老板觉得外人信不过，于是，老板把乡下老家的亲弟弟叫出来，专门负责这件事。

可老板万没想到的是，他的兄弟在熟悉了整个收货流程之后，有了新的发明。新发明是块石头，每次收货的秤上都有这块石头，收白菜的时候是白菜价，收芹菜时候是芹菜价，收猪肉时候是猪肉价，老板兄弟除了工资以外。多了份石头带来的固定收入。

老板后来当然知道了这事，暴跳如雷之后，货呢，还继续由他兄弟收，老板只是叫骂着不许再放石头而已，收货这件事，外人仍然不能介入。

再有位老板，早期从乡下到深圳创业，初期当然是兄弟娘舅姑嫂一起上阵。后来公司做大了，有了股份制，也开始张罗上市，办公室占了豪华大厦的一整层，公司架构打印出来，从董事到副总到部门经理一级是一级。可公司内部的人，个个心里另有一本帐，大家都知道财务部最大的是出纳，出纳是老板娘的亲妹妹，任谁签了字她都可以不给钱。上洗手间可不能乱说话，洗手间阿姨是老板的弟媳妇，有个副总因为她的一句话就下了马。在这样的家族企业里。你是精英你是博士你会三门外语，你的本事再大，也是用来干活挣钱创效益的，你摆脱不了不被信任的沮丧，你干得再好，都会觉得自己只不过是个家丁而已。

今天做大了的民营企业，基本都是家族企业出身，他们做大之后最根本的忧虑，来自对企业的控制，无论到中国上市，美国上市，哪怕到月亮上上市，控制权永远是民营企业家焦虑的核心。这就解释了，哪怕老板的弟弟放块石头收货，老板也能包容的道理，因为第一，收货权还在自己家人手里，第二，贪污的钱在自己亲弟弟的腰包里。这也是精英们再有本事，也不如洗手间阿姨更值得信任的深层原因。

不说民营企业了，反观咱们整个中国，都跟民营企业家们是一个大思路。1989年之后，咱们的邓伯伯很感慨，他说，还是咱们自己的孩子靠得住啊。从此，红色后代再次行走江湖。跟谁来坐江山来比较，怎么坐江山就不用谁谁谁来教了。江山如此多娇，轮不到你我来折腰。

所以说，中国几千年传承下来的制度，并没有因为国旗的颜色而变化。无论国家还是民企，对于掌控权的追求都是一样的强烈，都认为权利应该集中在自己人手里，而且要代代相传。皮之不存毛将焉附，在这样的核心理念下，什么人人平等的权利，什么公平正义，什么自由市场经济，恐怕就都是空中楼阁了。这种制度下的大多数人，都只不过是各种形式下的家丁而已。

一个社会的进步，来自每一个人的进步，我们得学习克服自己的家丁思路，摆脱对封建家长制的依赖。学会辨别出对自己有利的事情，积极支持为获取个人权利的斗争。

[B]所以说，国美事件的最重大意义，不在于谁输谁赢，也不在于忠诚和背叛，而在于中小股东们可以站出来，用自己手里的一票，来决定自己的利益，这个事件给全社会带来的思考，意义非常深远。

生存模式决定了你的人生地位，也决定了你的尊严。
[/B]

水中鱼

一个社会的进步，来自每一个人的进步，我们得学习克服自己的家丁思路，摆脱对封建家长制的依赖。学会辨别出对自己有利的事情，积极支持为获取个人权利的斗争。

水中鱼

生存模式决定了你的人生地位，也决定了你的尊严。

随风一起流浪

家族企业应该交给职业经理人打理，才会长久。

随风一起流浪

家族企业坏事的最后都是自家人。

雨霏

老板要学会使用经理人

棍子男

生存模式决定了你的人生地位，也决定了你的尊严。
[em11]

棍子男

积极支持为获取个人权利的斗争。

棍子男

今天做大了的民营企业，基本都是家族企业出身