重庆女医生擅自到灾区救灾被医院辞退

郭向东 · 发表于 2008-6-3 20:53:51

娄继英原来是重庆市某医院住院部的助理医师，她告诉记者，汶川特大地震发生后，她主动请缨到灾区去服务，但一直没得到领导批准。5月19日，她毅然与另外3名得到批准的同事及其他志愿者奔赴四川什邡灾区。在接下来的3天里，懂得外科包扎和缝合的她，与同事一起帮助受伤群众。然而，当她回到重庆后，却被医院告之，由于她连续旷工3日，医院为严肃劳动纪律，决定对其按自动离职处理。

“批评、扣工资我都愿意接受，就是没想到让我办离职手续。”娄继英感到很委屈。昨日，她与律师一起来到医院，要求医院撤销决定。

“作为医生，擅自丢下病人，不管去干什么，都有违职业道德。”医院院长表示，娄继英去灾区的当天，该院接到区卫生局通知，要求他们派车去接送从灾区转运来渝的伤员。由于人手紧张，医务科长再次强调不准娄继英去灾区。然而，作为住院部助理医师的娄继英，在还有二十几名病人住院、第二天还有两个手术的情况下，擅自离开医院。

“医生与其他职业不同，你的工作是关系到其他病人的安危的。”医院医务科长说。院长表示，娄继英没有经过任何医院领导的同意，擅自离岗，连续旷工三天，医院才决定按照人事管理制度规定，对其按自动离职处理。

江北区卫生局医政科的一名李姓工作人员称，卫生局曾对双方进行协调，但医院态度坚决，卫生局又无权直接干涉医院的人事管理，因此，她认为娄继英只能通过劳动仲裁等途径解决问题。

何桐雨律师认为，娄继英想为灾区群众服务的想法是值得肯定的，但她没有经过单位批准而擅自离岗，这个行为却是不正确的。我国《企业职工奖惩条例》规定，企业在作出除名决定前，应先对职工进行批评教育，批评教育无效的，单位才可以按照本单位规章制度，作出解除劳动合同的规定。但这些规章制度须是通过民主程序制订、向劳动者公示过、符合法律规定的规章制度。如果医院在对娄继英进行批评教育无效之后，依照上述规章制度作出自动离职处分，那么是无可厚非的。

“我已经在市红十字会报了名，如果可以我还是要去灾区当志愿者。”娄继英对记者说。

月亮走我也走 · 发表于 2008-6-3 21:11:46

看过了。
爱心是有，但目无组织、目无纪律了。

xiaoxingjie18 · 发表于 2008-6-3 21:55:16

情系灾区嗨我不好说什么就是觉得他人不错

但是擅自做主确实不太好对于手头工作严重影响毕竟非灾区人民也是人啊

追随 · 发表于 2008-6-3 22:37:15

在一个组织里，还是得听组织安排，不能一意孤行

xingyunxing · 发表于 2008-6-4 00:09:59

在哪儿都是救死扶伤，医院里的病人也需要医生啊，怎讲么就想不通呢，我表示同情。

恐怖分子 · 发表于 2008-6-4 01:07:38

左右为难，爱心跟工作，我选择爱心

清风明月 · 发表于 2008-6-4 08:34:18

其实也不能丢开身边的病人，和领导商量一致了在去也可以的呀，我觉得这位医生的决定是有点突然了，但是爱心是无私的，情系灾区，那份情是可贵的。很难说是对是错的。

xiaoxingjie18 · 发表于 2008-6-4 21:06:23

嗨左右为难的事情我们也是各抒己见而已如果选择全国投票抉择的话

最好了呵呵

W球球W · 发表于 2008-6-5 18:33:34

死板！

W球球W · 发表于 2008-6-5 18:33:56

死板！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

玄月诗语 · 发表于 2008-6-5 19:25:19

既然选择了就不后悔,这只能说明在她的眼里灾区的人更迫切的需要帮助,一个值得尊重的人,工作丢了可以再找,心灵的升华却不是那么简单的事了,境界不同而已,没有对和错,我支持她

郭向东 · 发表于 2008-6-5 21:13:36

医院给的处罚过于严重了吧！我个人感觉！！

百花仙子 · 发表于 2010-12-15 00:51:03

“她主动请缨到灾区去服务，但一直没得到领导批准。5月19日，她毅然与另外3名得到批准的同事及其他志愿者奔赴四川什邡灾区。”
他应该得到批准之后再去，医院是个大家庭，不能目无纪律呀！[em14]

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